Zakończyły się działania w ramach programu e-Skills for Jobs 2014, który miał na celu popularyzację kompetencji cyfrowych wśród młodych ludzi. Projekt realizowany był w 30 krajach. W ubiegłym roku w ramach programu zorganizowano cykl Dni Otwartych w firmach związanych z IT. Łącznie odbyło się 11 spotkań w całej Polsce m.in. w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Poznaniu i Katowicach. Uczestniczyło w nich 500 osób: licealistów, studentów i nauczycieli. Zainteresowanie szkół programem e-Skills for Jobs świadczy o potrzebie wspierania rozwoju kompetencji cyfrowych i pogłębiania wiedzy na temat różnorodności profesji z nimi związanych.
Drugim elementem e-Skills for Jobs 2014 był program ambasadorski, prezentujący sylwetki młodych ludzi, którzy rozwijają się zawodowo dzięki kompetencjom cyfrowym. Podczas spotkań w ramach Dni Otwartych ambasadorzy e-Skills for Jobs opowiadali uczestnikom o swoich ścieżkach kariery i możliwościach, jakie dają e-umiejętności. W program aktywnie włączyło się 15 młodych ludzi.
Przygotowane zostały także materiały wideo, w których ambasadorzy pokazują młodym ludziom, dlaczego warto inwestować w kompetencje cyfrowe. Wywiady dostępne są na: www.youtube.com/eskills4jobs
W program e-Skills for Jobs 2014 zaangażowały się firmy i instytucje z obszaru IT: Grafton Recruitment, IBM Polska, Interia.pl, Microsoft, MIS S.A., mis24.pl, Motorola Solutions Systems Polska, Sygnity, UPC Polska, Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki.
Na lata 2015-2016 zaplanowane są kolejne edycje programu. Więcej informacji na www.eskills2014.pl